De beste gokautomaten
Bureau Veleda hield ruim honderd interviews met branche organisaties, bedrijven en organisaties. Hieruit blijkt dat er vele manieren zijn van van ‘goed doen’: buurtinitiatieven, social enterprises, goede doelen, coöperaties, culturele ondernemingen en maatschappelijk verantwoorde bedrijven gra plinko opinie. Zij zijn allemaal gericht op het bereiken van Échte winst voor de samenleving.
Het opzetten van een startup vereist grote waakzaamheid en flexibiliteit, wat het gemakkelijker maakt om sterk te blijven in een zeer dynamische markt. Beginnende ondernemers moeten zich ervan bewust zijn dat zelfs het beste ontworpen plan, wanneer geconfronteerd met de onvoorspelbare zakelijke realiteiten, enige verbeteringen kan vereisen, en daar zal pivoteren bij helpen.
Maar het gaat niet alleen om goede intenties, het gaat om Échte winst: klinkende resultaten die het leven verbeteren. In het boek staan ruim 75 voorbeelden van o.a. Taxi Electric, Studio 26, I-Care Pads, VanenVoor, 1% Club en vele anderen.
Winstgevende bonussen
Werkgevers kunnen hun medewerkers verschillende soorten bonussen toekennen. In het algemeen zijn er geldelijke bonussen en bonussen die niet in geld worden uitgedrukt (niet-geldelijke bonussen). Hieronder kun je een overzicht vinden van de verschillende soorten bonussen.
Is de bonus prestatieafhankelijk? Dan mag je beslissen om werknemers die met ziekte- of zwangerschapsverlof zijn geen bonus uit te keren. Dit mag dan weer niet als iedereen de bonus krijgt, ongeacht prestaties. Ook werknemers die om wat voor reden dan ook met verlof zijn, krijgen deze bonus.
Bij een gecategoriseerde winstpremie kan het bedrag verschillen naargelang de categorie waartoe de werknemer behoort. Een gecategoriseerde winstpremie geeft je werknemers inspraak in overleg met de vakbond of – als er geen vakbond actief is in je bedrijf – volgens een vaste procedure. De beslissing om een gecategoriseerde winstpremie toe te kennen, dien je schriftelijk mee te delen aan je werknemers.
Prestatiebonus Vooraf vastgelegde en meetbare doelen bepalen of er een prestatiebonus wordt toegekend. Prestatiebonussen kunnen maandelijks, per kwartaal, jaarlijks of op basis van een andere afgesproken regeling worden toegekend.
Wanneer u als werkgever daadwerkelijk een prestatie, of het behalen van bepaalde targets van uw werknemer verwacht in ruil voor een bonus. Is het zaak om de gevraagde prestatie of targets zo duidelijk mogelijk te omschrijven. Gebruik hiervoor de SMART methode. Dit houdt in dat u de doelen specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden maakt.
Dagelijkse bonussen
Doe mee met het Hard Rock Festival Toernooi en maak kans op twee Skydeck-tickets voor Pinkpop. Speel minimaal 50 spins van € 0,40 op geselecteerde spellen om je te kwalificeren. Scoor de hoogste multiplier in één spin en eindig in de top 150 om iets te winnen. De eerste plaats wint twee festivaltickets, de andere plekken krijgen een cash prijs.
In 2025 krijg je bij Casino 777 voor elke € 100 die je inzet op geselecteerde live casino spellen 25 free spins. De freespins van deze casino bonus zijn te gebruiken op bepaalde Red Tiger spellen. Elke spin heeft een waarde van € 0,10 en eventuele winsten worden direct omgezet in cash.
Vier het weekend met de Weekend Quest bij ComeOn Casino. Meld je aan, speel geselecteerde spellen, voltooi opdrachten en ontgrendel beloningen. Per weekend verschilt het hoeveel opdrachten je moet voltooien en wat dit je oplevert. Het kunnen free spins zijn, maar ook live coupons en free bets behoren tot de mogelijkheden.
Elke week selecteert Tonybet nieuwe slots voor hun Slot van de Week Missies. Er worden verschillende spellen van verschillende providers geselecteerd. Activeer de Missie, zet minimaal € 25 in op het spel en verdien 10 free spins. Deze Missie wordt elke maandag om 0:00 uur gereset en kan dus elke week worden gebruikt.